Programma di rotazione su tre turni: guida completa con passaggi dettagliati e modelli gratuiti

Un programma di rotazione su tre turni è un sistema di lavoro che divide la giornata di 24 ore in tre turni di 8 ore: primo turno (giorno), secondo turno (sera) e terzo turno (notte). I dipendenti ruotano tra questi turni (in genere settimanali o bisettimanali) per garantire una copertura continua distribuendo equamente il lavoro notturno e nei fine settimana. Questo tipo di programma di turni di rotazione viene comunemente utilizzato nei settori che operano 24 ore su 24, 7 giorni su 7, come produzione, assistenza sanitaria, logistica e sicurezza.

 

Scarica o prova i nostri modelli di pianificazione a 3 turni gratuiti: modello Excel pronto all'uso o modello PlanningPME, per uno strumento potente e flessibile per gestire con facilità gli orari a rotazione su 3 turni. Scegli il modello di pianificazione più adatto alle tue esigenze.

 

Crea tre team e assegna i dipendenti ai team appropriati. Per questo esempio, contrassegna il fine settimana come giorni non lavorativi. Quindi, scegli un colore e un'etichetta per i tuoi 3 turni (ad esempio turno mattutino, turno diurno e turno notturno).

Ecco i passaggi per creare un programma completo a rotazione su tre turni per 3 squadre per un anno intero o anche più. Devi solo creare un totale di 9 attività ricorrenti seguendo i passaggi seguenti con PlanningPME o qualsiasi altro software in grado di gestire attività ricorrenti (ad esempio, Outlook).

Settimana 1 

Attività 1:  

• Risorsa : Squadra A
• Etichetta : Turno A
• Giorni  : Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì
• Ricorrenza  : Ogni 3 settimane

Attività 2:  

• Risorsa : Squadra B
• Etichetta : Turno B
• Giorni  : Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì
• Ricorrenza  : Ogni 3 settimane

Attività 3:  

• Risorsa : Squadra C
• Etichetta : Turno C
• Giorni  : Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì
• Ricorrenza  : Ogni 3 settimane

Settimana 2 

Attività 4:  

• Risorsa : Squadra A
• Etichetta : Turno B
• Giorni  : Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì
• Ricorrenza  : Ogni 3 settimane

Attività 5:  

• Risorsa : Squadra B
• Etichetta : Turno C
• Giorni  : Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì
• Ricorrenza  : Ogni 3 settimane

Attività 6:  

• Risorsa : Squadra C
• Etichetta : Turno A
• Giorni  : Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì
• Ricorrenza  : Ogni 3 settimane

Settimana 3 

Attività 7:  

• Risorsa : Squadra A
• Etichetta : Turno C
• Giorni  : Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì
• Ricorrenza  : Ogni 3 settimane

Attività 8:  

• Risorsa : Squadra B
• Etichetta : Turno A
• Giorni  : Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì
• Ricorrenza  : Ogni 3 settimane

Attività 9

• Risorsa : Squadra C
• Etichetta : Turno B
• Giorni  : Lunedì, Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì
• Ricorrenza  : Ogni 3 settimane

Crea il tuo programma di rotazione su tre turni lavorativi

 

Vantaggi 

• Copertura 24/7 : Garantisce un funzionamento continuo a tutte le ore del giorno e della notte, ideale per la produzione, l'assistenza sanitaria, i trasporti e la sicurezza.
• Distribuzione equa dei turni notturni : I dipendenti ruotano tra turni diurni, serali e notturni, quindi nessuno viene assegnato in modo permanente a un orario indesiderato.
• Utilizzo massimizzato delle apparecchiature : Le macchine e le strutture possono essere utilizzate 24 ore su 24, migliorando il ROI sull'infrastruttura.
• Adattabilità : Aiuta a soddisfare la domanda globale o i flussi di lavoro ad alto volume che richiedono personale ininterrotto.
• Flessibilità dei dipendenti : Le rotazioni possono offrire periodi di riposo durante gli orari tradizionali, utili per commissioni o appuntamenti.

Svantaggi 

• Disturbi del sonno e problemi di salute : La rotazione regolare tra i turni diurni e notturni può portare a affaticamento, disturbi del sonno e rischi per la salute a lungo termine.
• Riduzione del tempo sociale e familiare : I turni notturni e nei fine settimana possono interferire con la vita sociale e le responsabilità familiari.
• Pianificazione complessa : Richiede un'attenta pianificazione per ruotare i turni in modo equo e garantire la conformità legale (ad esempio, periodi di riposo, premi notturni).
• Lacune nella formazione e nella comunicazione : Le informazioni importanti potrebbero non essere trasmesse correttamente tra i team a rotazione senza un solido processo di trasferimento.
• Aumento del rischio di burnout: : L'interruzione continua dei ritmi circadiani può ridurre la concentrazione, le prestazioni e la soddisfazione generale sul lavoro.

 

Il programma di rotazione su tre turni è essenziale per i settori che richiedono operazioni continue 24 ore su 24, 7 giorni su 7, senza interruzioni.

Le industrie comuni che si affidano a questo sistema per mantenere la produttività e la sicurezza includono:

• Assistenza sanitaria (ospedali, cliniche, servizi di emergenza)
• Industria manifatturiera e pesante
• Servizi di sicurezza e sorveglianza
• Trasporto pubblico e logistica (aeroporti, ferrovia, autotrasporti)
• Energia e servizi (centrali elettriche, trattamento delle acque, petrolio e gas)
• Esercito e difesa
• Ospitalità (hotel, casinò, grandi resort)
• Centri dati e infrastruttura IT